• PeruNews Peruanos en el Exterior - PEX

    PeruNews Peruanos en el Exterior - PEX
    03:42 pm   06/07/2020,  Laguna Woods, California

    ¿Fuga de talentos? Empieza el año, si los talentos no ven CAMBIOS, se irán

    ✍️ ¿Cómo evitar la fuga de talentos?

    → Entrégales un líder, no un jefe.

    → Entrégales desafíos pequeños o complejos, pero completos. Metas siempre por encima de las capacidades.

    Meritocracia, todos admiran a los que son buenos y no se harán lios si ganan más. El problema ocurre cuando sucede lo contrario, ganan más y no se lo merecen.

    → Introduce más talento y diversidad en los equipos.

    Comunica hacia dónde va la organización y cómo piensa conseguirlo.

    → Entrena a tus líderes en cómo dar feedback. Y que sea una práctica diaria. Todos desean saber cómo son vistos dentro de la empresa.

    Clima + Resultados. Atento con los resultados, pero sobre todo cómo los están cumpliendo. Podrías tener un jefe estrella, pero se estrellará porque esta maltratando al equipo.

    Equilibrio, hay fechas y momentos importantes que tienen que estar con los suyos.

    → Festeja los logros y provoca espacios para que las personas se conozcan de una forma más relajada.

    Limpia la casa, si ya detectaste jefes y les has dado oportunidad de entrenarlos, feedback, etc y no desean cambiar, y siguen maltratando al equipo. Es mejor decir CHAU. No brillarás aquí, podrás brillar en otra organización.

    ¿De acuerdo?,¿Agregarías uno?

    Alfredo Alfaro
    – CEO en First People Consulting I Autor del Libro «Primero Personas, después profesionales»

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